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Status do Diagnóstico
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Link do Diagnóstico
Planilha de Resultados
Como Usar
Passo a passo para aplicar o COPSOQ-II
1
Copie o link do diagnóstico acima e envie para os colaboradores da empresa por e-mail, WhatsApp ou outro canal.
2
Cada colaborador acessa o link, responde as 76 questões do COPSOQ-II + perfil sociodemográfico. Leva de 15 a 20 minutos.
3
As respostas chegam automaticamente na aba FORM da planilha Google Sheets.
4
Quando tiver respostas suficientes, exporte a aba FORM e cole na sua planilha de análise para gerar o relatório diagnóstico.
5
Recomenda-se um mínimo de 15 respondentes para resultados estatisticamente representativos.
Soluções Disponíveis
⚖️ Obrigatório por Lei
NR-1 — Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Desde maio de 2025, o MTE exige o mapeamento de riscos psicossociais no GRO/PGR. Esteja em conformidade.
  • Mapeamento completo de riscos psicossociais
  • Relatório técnico para inclusão no PGR/GRO
  • Laudo assinado por psicólogo credenciado
  • Disponível como produto avulso ou integrado

⚠️ Por que é urgente?

A não conformidade expõe a empresa a autuações, multas e passivos trabalhistas. O diagnóstico psicossocial é parte obrigatória do PGR.

✦ Plano Básico
Monitoramento Essencial
Ideal para empresas que estão iniciando o cuidado com a saúde mental organizacional.
  • COPSOQ-II — Diagnóstico Psicossocial (76 questões)
  • Check-in emocional dos colaboradores
  • Diário de Humor semanal
  • Relatório simples de resultados
⭐ Mais Popular
Scanner Psicossocial
Visão completa do clima e dos fatores de risco, com painel analítico por setor.
  • COPSOQ-II + Diagnóstico Organizacional completo
  • ECO · EPJO · EAEG · 6BOX · Sociodemografia
  • Dashboard interativo por setor e cargo
  • Termômetro de Estresse Semanal
💎 Premium Completo
Gestão Estratégica de Saúde Mental
Solução 360°: diagnóstico, monitoramento contínuo, alertas inteligentes e consultoria especializada.
  • Tudo do Scanner Psicossocial +
  • DASS-21, EBBURN, SF-36, HAD, IBACO, OCAI…
  • Alertas inteligentes de risco (burnout, estresse, turnover)
  • Plano de ação + relatórios estratégicos + consultoria

📊 Indicadores incluídos

Estresse por setor · Engajamento · Risco de burnout · Satisfação com liderança · Turnover emocional · Mapa de riscos · Evolução temporal